19 апреля 1991 года был принят закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации». С того времени эта дата и считается днем образования государственной службы занятости.

С 1991 года до середины 1995 года — период развития Государственной службы занятости. Реальная перспектива массовой безработицы и отсутствие специализированной государственной структуры обусловили повышенное внимание власти к созданию новых институтов рынка труда. Накануне 25-летнего юбилея службы мы встретились с Александром Николаевичем Шуваловым — руководителем центра занятости города Сортавала, и он рассказал об истории и сегодняшних заботах организации.

— С чего начиналась деятельность центра занятости в городе Сортавала?

— Особенность Республики Карелия в том, что она первой в Советском Союзе, за год до принятия официального закона, воспользовалась постановлением о занятости населения и создала службу занятости. Будучи в пилотном проекте, мы начали разрабатывать мероприятия по занятости. В СССР безработица до 1990-х годов отсутствовала как явление. Когда мы вступили в рыночные отношения, начались новые экономические процессы, оказалось, что большое количество предприятий закрываются и высвобождают людей. Такая структура, как центр занятости, была создана специально для того, чтобы трудоустроить этих людей и снять социально-экономическое напряжение. Сам центр занятости изначально находился в горисполкоме и только в 1994 году переехал на сегодняшнее место.

— Вы сказали, что многие предприятия закрывались? Куда трудоустраивали людей, оставшихся без работы?

— Перераспределяли их между оставшимися предприятиями, появились такие направления как переобучение, повышение квалификации. Это была большая и кропотливая работа. Стоит отдать должное службам занятости: мы не допустили массовых выступлений, демонстраций. В то же время проявились многие явления рыночной экономики, ставшие для нас новыми.

— Eсли оглянуться на 25 лет назад, как изменилась ситуация на рынке труда?

— Коренным образом. Были периоды, когда уровень безработицы достигал 6,5%, пока центры занятости искали себя, свои формы работы. Сейчас у нас внедрены новые технологии, техника, новые направления работы. Когда Карелия вошла в пилотный проект по компьютеризации, первая компьютерная техника пошла именно в центры занятости.

— Идут ли работодатели на контакт с Центром занятости?

— У нас сложилась система работы с работодателями. Их больше тысячи, различных форм собственности и хозяйственной деятельности, однако активно сотрудничаем с теми, кто реально проводит мероприятия по занятости. Eсли брать уровень безработицы в Сортавальском районе в разрезе Республики Карелия, то можно сказать, что у нас он один из самых низких. Ситуация на рынке труда была стабильной даже в сложные, кризисные времена. Eсли она и ухудшается, то совсем незначительно. Например, в прошлом году уровень безработицы в среде экономически активного населения, который мы должны были выдержать, составлял 1,8%, мы в него же и вписались.

— Как обстоят дела с трудоустройством сейчас?

— В этом году уже трудоустроена половина из обратившихся с начала года. 50 человек прошли профессиональное обучение за счёт средств центра занятости города Сортавала. Создаются новые рабочие места. В программе самозанятости в этом году поучаствовали уже пять молодых предпринимателей. Мы активно трудоустраиваем инвалидов, помогаем с оборудованием рабочих мест для них, а также платим несколько месяцев им зарплату. Проводится профориентационная работа. Наш центр является одним из лучших в Карелии: на его базе проводилась коллегия министерства труда и занятости Карелии. Мы активно работаем с работодателями, обучаем их. Всё это позволяет достойно представлять Сортавальский район. Ведь одним из важных показателей, характеризующих органы исполнительной власти, является состояние рынка труда и безработица.

— Для реализации таких серьёзных программ необходим хороший коллектив…

— Конечно. Наши специалисты не только проводят работу по трудоустройству, но также занимаются и социальной адаптацией населения. У нас работает бакалавр психологии, люди с высшим профессиональным образованием. В нашем центре высок процент тех, кто работает больше 15 лет. Во многом благодаря такому коллективу мы являемся одним из лучших центров занятости в Карелии: ниже третьего места, формируемого исходя из данных различных показателей, определённых государством, мы никогда не опускались.

— Какие профессии востребованы сейчас?

— Очень востребованы медицинские работники: врачи, фельдшеры, медицинские сёстры. Eсть спрос на инженеров, специалистов горной промышленности, электромонтёров, электриков, машинистов экскаваторов и грейдеров, водителей автобусов и автомобилей с прицепами. Востребованы и работники сферы услуг: повара, официанты, бармены.

Редакция газеты «Вести Приладожья» присоединяется к многочисленным поздравлениям в адрес центра занятости и желает его коллективу и впредь оставаться таким же передовым, нужным и лидирующим.

***
фото: Руководитель центра занятости города Сортавала Александр Николаевич Шувалов.