Концепцией государственной миграционной политики РФ на 2019-2025 годы, утверждённой Указом Президента РФ, определены условия формирования и реализации миграционной политики. Современные тенденции в сфере миграции в РФ обусловлены в основном экономическими факторами.

Приток в Россию трудовых мигрантов для национальной политики важен, он является источником дополнительных трудовых ресурсов для национальной экономики.

Среднегодовая численность трудящихся-мигрантов в России составила около трех миллионов иностранных граждан и лиц без гражданства. Постоянно и временно проживает в стране более 10 млн иностранных граждан.

В целом по России среди иностранных граждан, привлекаемых российскими работодателями, значительную долю составляют низкоквалифицированные работники, востребованность которых определяется меньшими издержками по сравнению с использованием труда граждан РФ.

Центрами миграционной привлекательности для иностранцев становятся в первую очередь крупные экономически развитые города европейской части России, среди них — Санкт-Петербург. Иностранцы, прибывшие в Санкт-Петербург с целью «работа», за частую не могут трудоустроиться в мегаполисе и приезжают в соседний регион — Республику Карелия, в наш район, где пытаются применить заявленную при въезде в РФ цель пребывания -«работа».

В Лахденпохском районе в 2019 году, как и ранее, наблюдалась сезонная трудовая миграция — перемещение преимущественно трудоспособного населения к местам временной работы и жительства, на срок осуществления трудовой деятельности с сохранением возможности возвращения в места постоянного жительства. Граждане Российской Федерации — физические лица -привлекают сезонно в Лахденпохский район в период с апреля по октябрь иностранную рабочую силу, испытывая в это время повышенную потребность в результате наибольшего объёма работ по строительству частных домов, дач, по благоустройству приусадебных участков на побережье Ладожского озера, а так же для работ в сельском хозяйстве. Эта потребность, со слов работодателей, не может быть удовлетворена за счёт местных трудовых ресурсов.

Из числа 920 иностранных граждан, прибывших с целью «работа», на миграционный учёт в 2019 году поставлены 180 человек (311 из общего количества прибывших, 972 человек в 2018 г). В 2020 году уже прибыли в район и поставлены на миграционный учет 223 иностранца, из них с целью «работа» — 52 человека.

На территории Лахденпохского района в 2019-2020 годах и ранее привлекают иностранных граждан, такие предприятия как ЗАО «Норд Интер Хауз», ООО «Карельская фанера», ООО «Аврора», ЗАО «Кала-Ранта», ООО «Фиш-Форель».

Учитывая, что основными направлениями миграционной политики на 2019-2025 годы являются повышение эффективности механизмов противодействия незаконной трудовой миграции, обеспечение контроля за соблюдением требований трудового законодательства, миграционным пунктом, сотрудниками ОМВД России по Лахденпохскому району проводится мониторинг ситуации на рынке труда в районе.

Иностранные граждане, работодатели, нарушающие Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ», привлекаются к административной ответственности. Так в 2018 г. составлено 103 административных протокола, в 2019 г. — 81, в 2020 г. — 12 протоколов за такие нарушения, как работа без патента, привлечение к трудовой деятельности работника без патента, а так же неподача уведомления о заключении (прекращении) трудовых, гражданско-правовых договоров с работниками.

О.А. Мельников, начальник ОМВД России по Лахденпохскому району