Главная / Правопорядок / Диспансеризация и оплата труда

Диспансеризация и оплата труда

Согласно поправкам, внесённым в статью 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации, работники, достигшие возраста сорока лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. Ранее реализовать свое право на прохождение диспансеризации можно было раз в три года.

Дополнительно на работников возлагается обязанность предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.

Указанные изменения не касаются работников, не достигших возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работников, являющихся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет. Данные лица имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

0

Оставить комментарий

Похожие записи:

Фестиваль «Калейдоскоп»

28 января, впервые, в Социально-культурном молодежном центре состоится открытый региональный фестиваль смешанного жанра «Калейдоскоп». Организаторы: администрация Сортавальского района и АУ…

Читать Далее

Новое в законодательстве

ИНФОРМАЦИЯ ПРАВИТEЛЬСТВА РФ С 1 февраля 2023 года на 11,9 процента планируется проиндексировать размеры некоторых социальных выплат. Согласно проекту индексации…

Читать Далее