Правовое положение государственных гражданских служащих установлено Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Государственным служащим запрещено, например, быть предпринимателем приобретать ценные бумаги, по которым может быть получен доход, если это может вызвать конфликт интересов, получать вознаграждения (подарки) от физических и юридических лиц в связи с исполнением должностных обязанностей. Исключение — случаи, если подарок получен в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и т.п., допускать публичные высказывания о работе госорганов и их руководителей, открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные деньги и ценности в иностранных банках за пределами РФ и другие.

Кроме того, после увольнения госслужащий не вправе: разглашать или использовать в интересах организаций либо граждан сведения конфиденциального характера и служебную информацию; работать в организации или выполнять в течение месяца работы по договору подряда на сумму более 100 тыс. руб. без согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. Это относится к случаям, если служащий контролировал эту организацию, и с момента увольнения прошло менее двух лет.

Полный перечень запретов указан в статье 17 вышеуказанного закона.

За несоблюдение запретов работодатель вправе привлечь государственного служащего к дисциплинарной ответственности. Это может быть замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение.